核心提要

　　●采取個(gè)人自薦、組織推薦、民主推薦、一線(xiàn)征求的“三薦一征”工作法，深入一線(xiàn)收集意見(jiàn)，全方位識(shí)別“三將”干部

　　●開(kāi)展典型事例述職，在述職述廉環(huán)節(jié)，安排四家班子成員分別就任期內(nèi)3個(gè)以?xún)?nèi)最能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神、能力水平的具體事例進(jìn)行述職

　　中國(guó)組織人事報(bào)百色訊 (通訊員 百組軒)去年以來(lái)，廣西百色市創(chuàng)新干部考察方式，從嚴(yán)從細(xì)把好政治素質(zhì)關(guān)、創(chuàng)新“三將”干部識(shí)別、突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，提升干部考察質(zhì)量。

　　該市堅(jiān)持抓嚴(yán)抓細(xì)政治素質(zhì)考察，制定領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實(shí)施細(xì)則，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面細(xì)化26條具體負(fù)面行為表現(xiàn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)反向考察考核。民主推薦環(huán)節(jié)，發(fā)放干部政治表現(xiàn)負(fù)面清單，聽(tīng)取談話(huà)對(duì)象對(duì)干部政治素質(zhì)評(píng)價(jià)意見(jiàn);民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，開(kāi)展政治表現(xiàn)負(fù)面情形測(cè)評(píng)、干部德的量化考核測(cè)評(píng);深入考察環(huán)節(jié)，通過(guò)具體事例了解干部政治表現(xiàn)，向干部所在單位黨組織了解掌握其日常政治表現(xiàn)、參加組織生活等情況。市委組織部部務(wù)會(huì)聽(tīng)取考察匯報(bào)環(huán)節(jié)，注重了解考察組對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)反向考察的反映，對(duì)反映有政治負(fù)面清單行為的，慎重研究，對(duì)認(rèn)定確實(shí)存在負(fù)面情形的，堅(jiān)決“一票否決”。突出審核關(guān)口前移，100%落實(shí)“凡提四必”要求，對(duì)存在問(wèn)題的堅(jiān)決不予使用。

　　突出以實(shí)績(jī)論英雄，該市大力選拔重用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中表現(xiàn)突出的猛將、闖將、干將“三將”干部。今年在開(kāi)展縣(市、區(qū))處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考察過(guò)程中，同步開(kāi)展“三將”干部的調(diào)研推薦工作。具體細(xì)化“三將”干部標(biāo)準(zhǔn)，并印制在推薦表、征求意見(jiàn)表等材料上，以便基層干部、群眾對(duì)照推薦。創(chuàng)新推薦識(shí)別方式，采取個(gè)人自薦、組織推薦、民主推薦、一線(xiàn)征求的“三薦一征”工作法，深入一線(xiàn)廣泛收集意見(jiàn)，全方位識(shí)別“三將”干部，提高考察識(shí)別精準(zhǔn)度。在推薦過(guò)程中，明確要求縣(市、區(qū))黨委或推薦人在填寫(xiě)推薦理由時(shí)，以具體事例體現(xiàn)。

　　該市堅(jiān)持對(duì)干部近距離接觸、多角度考察，樹(shù)立鮮明實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。開(kāi)展典型事例述職，在述職述廉環(huán)節(jié)，安排四家班子成員分別就任期內(nèi)3個(gè)以?xún)?nèi)最能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神、能力水平的具體事例進(jìn)行述職，重點(diǎn)講清破解了什么難題，采取了哪些措施，取得了什么成效。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察研判，在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，單列擔(dān)當(dāng)精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)要素開(kāi)展測(cè)評(píng);在深入考察環(huán)節(jié)，注重了解干部熟悉的領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)情況。堅(jiān)持把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)，提前收集縣鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的成效指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)工作實(shí)績(jī)的橫向、縱向比較分析，為精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部提供全面參考。