中國組織人事報(bào)銅陵訊 (通訊員 銅組軒)日前，安徽銅陵市委組織部聚焦群眾“急難愁盼”問題，部署推進(jìn)五項(xiàng)行動(dòng)，推深做實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，真正使黨員干部受教育、群眾得實(shí)惠。

　　深入基層聽民意。持續(xù)推動(dòng)“進(jìn)基層、大調(diào)研、促提升”活動(dòng)，確立“黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理”等16項(xiàng)重點(diǎn)課題，成立課題組集體攻關(guān)。引導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、廠礦，列出問題清單44個(gè)、任務(wù)清單109個(gè)，明確完成時(shí)限和責(zé)任單位。

　　助力鄉(xiāng)村促振興。深化“扛責(zé)任、強(qiáng)保障、促攻堅(jiān)”行動(dòng)，有序推動(dòng)235名選派干部到脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村及重點(diǎn)推進(jìn)村任職。落實(shí)“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制，著眼整體功能，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，換屆后平均年齡40.4歲，其中35歲以下年輕干部89名，占比31.9%。

　　賦能企業(yè)助發(fā)展。結(jié)合開展“四送一服”調(diào)研走訪，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入企業(yè)一線，及時(shí)了解企業(yè)實(shí)際需求，牽頭制定加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策，對(duì)引進(jìn)的高層次、高技能人才給予安家保障和生活補(bǔ)貼，集中資源支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)發(fā)展急需的緊缺人才。

　　減負(fù)提效優(yōu)服務(wù)。持續(xù)開展整治形式主義官僚主義行動(dòng)，制定實(shí)施《年度綜合考核工作實(shí)施辦法》，改進(jìn)考核方式，實(shí)現(xiàn)多考合一。建好用好“先鋒在線”智慧黨建平臺(tái)，推出全景式“初心圖譜”，引導(dǎo)黨員干部開展換屆后“開門一件事”“接訴即辦”等活動(dòng)。

　　服務(wù)群眾圓心愿。扎實(shí)開展“點(diǎn)亮微心愿”主題活動(dòng)，通過組織搭平臺(tái)、群眾提訴求、黨員來領(lǐng)辦，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。做實(shí)“管家計(jì)劃”社區(qū)吹哨響應(yīng)項(xiàng)目，共編制發(fā)布108個(gè)項(xiàng)目，各單位認(rèn)領(lǐng)實(shí)施103個(gè)，黨群議事廳等15個(gè)項(xiàng)目已完成。