中國組織人事報(bào)昆明訊 (通訊員 昆組軒)近日，昆明市委組織部印發(fā)《村(社區(qū))干部培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，計(jì)劃利用5年時(shí)間，培養(yǎng)一支政治立場堅(jiān)定、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)歷層次提升、能力素質(zhì)過硬、后備力量充足的村(社區(qū))干部隊(duì)伍。

　　該市明確，將村(社區(qū))干部納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，依托各級(jí)黨校、農(nóng)民夜校等，開展全覆蓋培訓(xùn)。每年按不低于村(社區(qū))總數(shù)1%的比例，選樹一批“名書記”“好支書”工作室，選派村(社區(qū))干部到工作室進(jìn)行為期1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。采取縣級(jí)動(dòng)員一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)回引一批等方式，抓好進(jìn)城務(wù)工人員、在外經(jīng)商人員、退役軍人回村參與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大工作。到2021年底，為每個(gè)村(社區(qū))選聘不少于1名35歲以下青年人才，安排擔(dān)任書記助理、主任助理等職務(wù)。對(duì)因公受傷、生病住院、家庭困難的村(社區(qū))干部，及時(shí)走訪慰問。