中國組織人事報(bào)撫順訊 (通訊員 陳肖可)為幫助新任村黨組織書記盡快進(jìn)入角色、發(fā)揮作用，今年以來，遼寧撫順市建立60個(gè)村書記工作室，采取老帶新、強(qiáng)帶弱、先鋒帶整體的方式，提升履職能力。

　　該市在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個(gè)村書記工作室，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老書記作為工作室主任，在本村陣地牽頭建立。老書記與新書記建立幫扶對子，進(jìn)行常態(tài)化對口指導(dǎo)。采取新書記在工作室輪崗鍛煉、老書記到各村實(shí)地走訪、工作室之間互學(xué)互訪等方式，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，解決困難問題。每個(gè)縣區(qū)選取3—5個(gè)示范工作室，由縣區(qū)委組織部選派幫扶指導(dǎo)員，幫助工作室所在村強(qiáng)化組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，打造學(xué)習(xí)對標(biāo)的模板村。市級層面建立網(wǎng)絡(luò)村書記工作室，邀請工作業(yè)績突出的村書記、第一書記等，面向全市村書記講授產(chǎn)業(yè)形勢、致富路徑、經(jīng)營本領(lǐng)。