中國(guó)組織人事報(bào)沈陽訊 (通訊員 遼組宣)近年來，遼寧大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)全省人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為新時(shí)代遼寧全面振興、全方位振興提供強(qiáng)大“智”動(dòng)力。

　　堅(jiān)持黨管人才，全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化引領(lǐng)。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以人才工作述職評(píng)議的形式部署推動(dòng)人才工作，全省14個(gè)市市委書記集中“應(yīng)考”，落實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。深入拓展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，舉辦高層次人才國(guó)情省情研修班。注重在高層次人才群體中發(fā)展黨員，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。深化黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家工作，推動(dòng)省、市、縣三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才近萬余人次。

　　完善政策體系，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，體現(xiàn)創(chuàng)新。2018年，啟動(dòng)人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃，先后出臺(tái)一系列人才政策，實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”重大人才工程。2021年，聚焦數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省建設(shè)以及做好結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，研究制定關(guān)于實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”打造人才高地的若干政策。在人才引進(jìn)方面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)引才企業(yè)“說了算”，大力支持“帶土移植”高端團(tuán)隊(duì)，攻克“卡脖子”技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;在人才評(píng)價(jià)方面，實(shí)現(xiàn)人才分類評(píng)價(jià)，以人才業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)“論英雄”;在人才激勵(lì)方面，加強(qiáng)對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)的事中事后監(jiān)管，使有限財(cái)政資金發(fā)揮最大效益;在落實(shí)待遇方面，實(shí)現(xiàn)本地人才和引進(jìn)人才一視同仁。

　　強(qiáng)化制度供給，深化改革，釋放活力。全省相繼推出30余個(gè)文件，持續(xù)向用人主體放權(quán)，為人才松綁。在管理體制上放權(quán)，將公開招聘、職稱評(píng)審、崗位設(shè)置等權(quán)限，全部下放給高校院所等用人單位，累計(jì)取消省級(jí)職業(yè)資格許可和認(rèn)定434項(xiàng)，53家單位開展自主招聘，114所高等學(xué)校、38家大型公立醫(yī)院、7家企業(yè)實(shí)行自主評(píng)審。評(píng)價(jià)機(jī)制放開，在科技人才、技能人才、青年人才等10個(gè)領(lǐng)域，分類構(gòu)建評(píng)價(jià)體系。激勵(lì)機(jī)制放活，開展科技成果轉(zhuǎn)化政策激勵(lì)試點(diǎn)工作。流動(dòng)機(jī)制放寬，制定落實(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向遼西北等艱苦地區(qū)流動(dòng)的措施。

　　突出以用為本，創(chuàng)造機(jī)遇，提供平臺(tái)。圍繞培育壯大“新字號(hào)”、改造升級(jí)“老字號(hào)”、深度開發(fā)“原字號(hào)”，明確智能型工業(yè)機(jī)器人等12條創(chuàng)新鏈，啟動(dòng)實(shí)施省科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目39項(xiàng)、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目116項(xiàng)，推動(dòng)攻克300余項(xiàng)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。加強(qiáng)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、沈陽材料科學(xué)國(guó)家研究中心等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。以需求為導(dǎo)向、項(xiàng)目為紐帶、企業(yè)為主體，建立院士工作站271家。培育和發(fā)展“雛鷹”“瞪羚”、潛在和種子“獨(dú)角獸”企業(yè)2163家，高新技術(shù)企業(yè)突破6500家，科技型中小企業(yè)突破1萬家。搭建科技成果轉(zhuǎn)化載體，大力發(fā)展“院士經(jīng)濟(jì)”，建立促進(jìn)院士重大科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)孵化體系建設(shè)，東北科技大市場(chǎng)等2家服務(wù)機(jī)構(gòu)獲批國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地。

　　注重拴心留人，優(yōu)化環(huán)境，營(yíng)造氛圍。建立高層次人才服務(wù)中心，通過專窗、專網(wǎng)、專線、專員“四專”服務(wù)方式，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)。落實(shí)專家體檢“終身制”，開辟就醫(yī)“綠色通道”，推行高層次人才優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先住院。積極推廣“人才貸”金融服務(wù)產(chǎn)品，解決人才事業(yè)初創(chuàng)期和成長(zhǎng)期“資金煩惱”。在省級(jí)媒體開設(shè)“振興發(fā)展靠人才”專欄，推出一批有深度、有特色的人才工作宣傳內(nèi)容。隆重表彰296名省優(yōu)秀專家，激勵(lì)廣大人才積極投身振興發(fā)展實(shí)踐。