不久前，浙江衢州市舉辦“云課堂”活動，6名興村治社名師代表上臺分享治村經驗，13對新老村支書現(xiàn)場拜師學藝，吸引全市53萬人次集中在線收看。活動一結束，柯城區(qū)萬田村余家山頭村支部書記余志紅在工作本上端端正正地寫下了“風風火火做事，坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇為民”18個字。

　　近些年來，衢州市積極深化“導師幫帶制”，從省、市兩級“千名好支書”“治村名師”中擇優(yōu)篩選出市級治村導師和縣級治村導師，“一對一”“一對多”幫帶739名村社年輕黨員“干中學、學中干”，并以導師所在村為中心節(jié)點，與周邊村組建68個區(qū)域黨建聯(lián)盟，“串珠成線”形成49條鄉(xiāng)村振興示范帶，輻射帶動142個村全面建強。

　　幫學帶干長本事

　　依托黨群服務中心，衢州市搭建了1438個鄉(xiāng)村振興講堂，“線上+線下”開課4.76萬余堂，教育培訓人數430余萬人次，把講堂打造成為導師授課平臺、優(yōu)秀村社干部“孵化器”。

　　該市“一對一”“點對點”指導每位導師根據自己的治村成果經驗，至少總結出一項獨具特色的工作法，并編印治村戰(zhàn)法系列書籍、拍攝“治村我有一套 田間地頭當課堂”短視頻、開設“群英譜”微信專欄，推動治村經驗進講堂、進黨課、進腦袋。龍游縣地圩村“智慧村居”、常山縣郭塘村“環(huán)保治村”、江山市大陳村“村歌治村”，興村治社的好經驗好做法，形成一張張導師的“金名片”。

　　從線上線下授課，到手把手教干事，項目一線、田間地頭和農戶家中，成為學習本領的課堂。江山市大陳村黨支部書記汪衍君幫帶全省最年輕“一肩挑”勤儉村黨支部書記姜榮威，推動村莊美麗宜居項目、毛澤東像章館二期等一批民生項目落地建設;在龍游縣石佛村黨支部書記汪永勝的鼓勵下，“結對徒弟”杜山塢村黨支部書記翁炳炎主動“揭榜掛帥”杭衢高鐵土地征遷任務，20天內該村涉及的46戶全部完成;常山縣新昌鄉(xiāng)達塘村黨支部書記陳重良與結對的對坑村兩委干部一起，推進拆后利用項目順利開工落地……在衢州，一個個工作辦法在“治村名師”的推廣下結出了豐碩成果。

　　區(qū)域聯(lián)盟共同富

　　“我們村積極發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，堅持‘小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地來化解’……”近日，在金星村的千年古銀杏樹下，開化縣金星村黨支部書記鄭初一向前來開展主題黨日的“金色黨建聯(lián)盟”黨員講述“銀杏樹下話黨恩”。去年6月，開化縣成立“金色黨建聯(lián)盟”，涵蓋行政村、企業(yè)、學校等8個黨支部，實現(xiàn)組織共建、黨員共管、陣地共享、活動共辦等，聯(lián)盟書記由“治村名師”鄭初一擔任。

　　龍游縣“龍南黨建聯(lián)盟”，涉及一鎮(zhèn)三鄉(xiāng)的45個村黨支部，實現(xiàn)組織共建、陣地共享、活動共辦的龍南區(qū)域一體化發(fā)展，聯(lián)盟書記由黨的十九大代表、全國勞動模范勞光榮擔任。

　　衢州市在市級層面成立“導師幫帶”聯(lián)盟，各治村導師按照發(fā)展定位類似、地理位置就近的原則，吸收10—15名培育村、后進村、經濟薄弱村黨組織書記以及新任村黨組織書記加入，結為師徒，幫帶成長。

　　目前，該市已成立區(qū)域幫帶黨建聯(lián)盟68個，通過以強帶弱、以老帶新，在黨建提升、項目建設、鄉(xiāng)村振興等方面互聯(lián)互助、共建共促，35個黨組織軟弱后進村實現(xiàn)蛻變，33個貧窮落后村實現(xiàn)經營性收入10萬元。

　　嚴管厚愛激活力

　　柯城區(qū)官碓村黨支部書記鄭建偉剛上任，遇到涉及土地置換的信訪遺留問題，在導師柯城區(qū)塔壇寺村黨支部書記祝明明的幫帶下，他先后11次到當事人家中做思想工作，同時還召集國土、住建等部門人員集中研判，制定合理方案，跨度12年的信訪問題最終得以化解。

　　衢州市建立“組團聯(lián)村、‘兩委’聯(lián)格、黨員聯(lián)戶”的“三聯(lián)工程”機制，統(tǒng)籌市縣鄉(xiāng)干部、村“兩委”成員和聯(lián)戶黨員業(yè)務專長，包鄉(xiāng)走村、深入網格，全方位幫帶年輕村社干部干事。為每一位被幫帶干部建立專屬成長檔案，對幫帶年度工作計劃、過程、效果等一一記錄在案。每個季度，導師們都會對幫帶干部思想、工作、學習等方面表現(xiàn)進行評估，給出評鑒意見，作為評先評優(yōu)的重要依據。

　　同時，該市印發(fā)導師幫帶指南，總結項目引進、應急處突、調處矛盾的方法技巧，明確幫助提升思想政治素質和理論思維水平、不幫其代替行使崗位職權等“十幫十不幫”機制，不斷完善“導師幫帶制”管理。

　　作者：中國組織人事報通訊員 朱耀剛 朱達明 雷霽