不久前，浙江衢州市舉辦“云課堂”活動，6名興村治社名師代表上臺分享治村經(jīng)驗(yàn)，13對新老村支書現(xiàn)場拜師學(xué)藝，吸引全市53萬人次集中在線收看?；顒右唤Y(jié)束，柯城區(qū)萬田村余家山頭村支部書記余志紅在工作本上端端正正地寫下了“風(fēng)風(fēng)火火做事，坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇為民”18個字。
近些年來，衢州市積極深化“導(dǎo)師幫帶制”，從省、市兩級“千名好支書”“治村名師”中擇優(yōu)篩選出市級治村導(dǎo)師和縣級治村導(dǎo)師，“一對一”“一對多”幫帶739名村社年輕黨員“干中學(xué)、學(xué)中干”，并以導(dǎo)師所在村為中心節(jié)點(diǎn)，與周邊村組建68個區(qū)域黨建聯(lián)盟，“串珠成線”形成49條鄉(xiāng)村振興示范帶，輻射帶動142個村全面建強(qiáng)。
幫學(xué)帶干長本事
依托黨群服務(wù)中心，衢州市搭建了1438個鄉(xiāng)村振興講堂，“線上+線下”開課4.76萬余堂，教育培訓(xùn)人數(shù)430余萬人次，把講堂打造成為導(dǎo)師授課平臺、優(yōu)秀村社干部“孵化器”。
該市“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)每位導(dǎo)師根據(jù)自己的治村成果經(jīng)驗(yàn)，至少總結(jié)出一項(xiàng)獨(dú)具特色的工作法，并編印治村戰(zhàn)法系列書籍、拍攝“治村我有一套 田間地頭當(dāng)課堂”短視頻、開設(shè)“群英譜”微信專欄，推動治村經(jīng)驗(yàn)進(jìn)講堂、進(jìn)黨課、進(jìn)腦袋。龍游縣地圩村“智慧村居”、常山縣郭塘村“環(huán)保治村”、江山市大陳村“村歌治村”，興村治社的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成一張張導(dǎo)師的“金名片”。
從線上線下授課，到手把手教干事，項(xiàng)目一線、田間地頭和農(nóng)戶家中，成為學(xué)習(xí)本領(lǐng)的課堂。江山市大陳村黨支部書記汪衍君幫帶全省最年輕“一肩挑”勤儉村黨支部書記姜榮威，推動村莊美麗宜居項(xiàng)目、毛澤東像章館二期等一批民生項(xiàng)目落地建設(shè);在龍游縣石佛村黨支部書記汪永勝的鼓勵下，“結(jié)對徒弟”杜山塢村黨支部書記翁炳炎主動“揭榜掛帥”杭衢高鐵土地征遷任務(wù)，20天內(nèi)該村涉及的46戶全部完成;常山縣新昌鄉(xiāng)達(dá)塘村黨支部書記陳重良與結(jié)對的對坑村兩委干部一起，推進(jìn)拆后利用項(xiàng)目順利開工落地……在衢州，一個個工作辦法在“治村名師”的推廣下結(jié)出了豐碩成果。
區(qū)域聯(lián)盟共同富
“我們村積極發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，堅(jiān)持‘小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地來化解’……”近日，在金星村的千年古銀杏樹下，開化縣金星村黨支部書記鄭初一向前來開展主題黨日的“金色黨建聯(lián)盟”黨員講述“銀杏樹下話黨恩”。去年6月，開化縣成立“金色黨建聯(lián)盟”，涵蓋行政村、企業(yè)、學(xué)校等8個黨支部，實(shí)現(xiàn)組織共建、黨員共管、陣地共享、活動共辦等，聯(lián)盟書記由“治村名師”鄭初一擔(dān)任。
龍游縣“龍南黨建聯(lián)盟”，涉及一鎮(zhèn)三鄉(xiāng)的45個村黨支部，實(shí)現(xiàn)組織共建、陣地共享、活動共辦的龍南區(qū)域一體化發(fā)展，聯(lián)盟書記由黨的十九大代表、全國勞動模范勞光榮擔(dān)任。
衢州市在市級層面成立“導(dǎo)師幫帶”聯(lián)盟，各治村導(dǎo)師按照發(fā)展定位類似、地理位置就近的原則，吸收10—15名培育村、后進(jìn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織書記以及新任村黨組織書記加入，結(jié)為師徒，幫帶成長。
目前，該市已成立區(qū)域幫帶黨建聯(lián)盟68個，通過以強(qiáng)帶弱、以老帶新，在黨建提升、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面互聯(lián)互助、共建共促，35個黨組織軟弱后進(jìn)村實(shí)現(xiàn)蛻變，33個貧窮落后村實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性收入10萬元。
嚴(yán)管厚愛激活力
柯城區(qū)官碓村黨支部書記鄭建偉剛上任，遇到涉及土地置換的信訪遺留問題，在導(dǎo)師柯城區(qū)塔壇寺村黨支部書記祝明明的幫帶下，他先后11次到當(dāng)事人家中做思想工作，同時還召集國土、住建等部門人員集中研判，制定合理方案，跨度12年的信訪問題最終得以化解。
衢州市建立“組團(tuán)聯(lián)村、‘兩委’聯(lián)格、黨員聯(lián)戶”的“三聯(lián)工程”機(jī)制，統(tǒng)籌市縣鄉(xiāng)干部、村“兩委”成員和聯(lián)戶黨員業(yè)務(wù)專長，包鄉(xiāng)走村、深入網(wǎng)格，全方位幫帶年輕村社干部干事。為每一位被幫帶干部建立專屬成長檔案，對幫帶年度工作計(jì)劃、過程、效果等一一記錄在案。每個季度，導(dǎo)師們都會對幫帶干部思想、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)進(jìn)行評估，給出評鑒意見，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
同時，該市印發(fā)導(dǎo)師幫帶指南，總結(jié)項(xiàng)目引進(jìn)、應(yīng)急處突、調(diào)處矛盾的方法技巧，明確幫助提升思想政治素質(zhì)和理論思維水平、不幫其代替行使崗位職權(quán)等“十幫十不幫”機(jī)制，不斷完善“導(dǎo)師幫帶制”管理。
作者：中國組織人事報(bào)通訊員 朱耀剛 朱達(dá)明 雷霽
