編者按

當(dāng)前，各地針對(duì)換屆后新任村（社區(qū)）班子組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的履職培訓(xùn)。但對(duì)于服務(wù)一線的村（社區(qū)）干部來(lái)說(shuō)，最需要的往往是帶富致富的“秘笈”、鄉(xiāng)村治理的“寶典”和服務(wù)群眾的“指南”。為讓履新培訓(xùn)更適合村（社區(qū)）干部口味，既豐富又實(shí)用，廣西興業(yè)縣、寧夏中寧縣充分結(jié)合干部需求，開展定制培訓(xùn)，搭建實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化，確保每名新任村（社區(qū)）班子成員能力都有新提升。

廣西興業(yè)

“四式培訓(xùn)”提升能力

中國(guó)組織人事報(bào)興業(yè)訊 （通訊員 黎萬(wàn)婷）近日，廣西興業(yè)縣大坡村休閑公園、觀光長(zhǎng)廊初露雛形，公園里的格?；?zhēng)相綻放，美不勝收。“在培訓(xùn)班上了一堂鄉(xiāng)村振興的課程之后，我對(duì)推進(jìn)村里的風(fēng)貌改造有了新的想法，我打算把大坡村大車山自然屯打造成鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)。”大坡村村支書、主任鐘進(jìn)容說(shuō)。

今年以來(lái)，為推動(dòng)新任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任提高理論知識(shí)業(yè)務(wù)水平，提升“雙帶”能力，興業(yè)縣打造專題式、觀摩式、互動(dòng)式、實(shí)踐式“四式培訓(xùn)”教學(xué)舉措，切實(shí)滿足新任支書、主任個(gè)性化、多樣化、差別化的培訓(xùn)需求。

緊扣專題培訓(xùn)方向，該縣周密制定培訓(xùn)計(jì)劃，“量身定做”培訓(xùn)課程，高配置師資力量，設(shè)置理論素養(yǎng)、黨史學(xué)習(xí)教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建等內(nèi)容豐富的課程，邀請(qǐng)市、縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。目前，興業(yè)縣217名新任支書、主任參加新一屆村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任培訓(xùn)班，并致力將課上所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到具體工作中。

該縣提前調(diào)研村干部急需的業(yè)務(wù)知識(shí)，精心設(shè)置“理論教育+實(shí)地觀摩”模式，組織新任支書、主任到縣內(nèi)選取鄉(xiāng)村振興、紅色旅游、農(nóng)村黨建等方面有亮點(diǎn)、有成效、有經(jīng)驗(yàn)的6個(gè)示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，設(shè)置12條特色觀摩路線，由支書、主任按需自選路線，提升培訓(xùn)針對(duì)性，拓寬工作思路。

實(shí)行“學(xué)導(dǎo)結(jié)合”互動(dòng)培訓(xùn)模式，該縣打造“教干部、干部教”培養(yǎng)使用一體化的良性循環(huán)鏈條，挖掘本縣在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有突出成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)的168名優(yōu)秀村“兩委”干部進(jìn)入農(nóng)村教學(xué)儲(chǔ)備師資庫(kù)，有目的、有規(guī)劃地激發(fā)其教學(xué)潛力。培訓(xùn)班推行“村干部上講臺(tái)”“支部書記當(dāng)導(dǎo)游”等互動(dòng)性強(qiáng)的方式，讓新任支書、主任擔(dān)任主講人，與培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流、分享經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。

該縣布置“實(shí)事馬上辦”實(shí)踐作業(yè)，將學(xué)習(xí)動(dòng)能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的“勢(shì)能”，210多名新任支書、主任主動(dòng)干在鄉(xiāng)村風(fēng)貌、保春耕、農(nóng)業(yè)技術(shù)、協(xié)調(diào)糾紛等方面，為群眾辦實(shí)事、解決問(wèn)題260多件。

寧夏中寧

“田間課堂”錘煉本領(lǐng)

中國(guó)組織人事報(bào)中寧訊 （通訊員 王旭）今年以來(lái)，寧夏中寧縣聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作，牢牢牽住“新任職村干部能力素質(zhì)提升”這個(gè)牛鼻子，著力搭建理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、服務(wù)幫困三個(gè)平臺(tái)，為新任職村干部充電賦能。

依托黨員活動(dòng)室、黨員驛站等平臺(tái)，該縣以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開設(shè)“家門口講堂”，包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”班子成員帶頭走上講臺(tái)，與黨員群眾共同學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理、“三大三強(qiáng)”促脫貧富民行動(dòng)等政策，著力解決群眾生活困難、基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、交通不便等實(shí)際問(wèn)題。采用“縣級(jí)示范+鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底”“集中培訓(xùn)+經(jīng)驗(yàn)交流”的方式，對(duì)全縣村“兩委”成員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容，圍繞壯大村集體經(jīng)濟(jì)、如何更好抓黨建工作等方面，分享優(yōu)秀村書記的工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化致富帶富能力。

該縣要求新任村（社區(qū)）干部積極投身生態(tài)保護(hù)、污染治理、植綠增綠大會(huì)戰(zhàn)，結(jié)合網(wǎng)格化管理，包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”班子成員走村入戶，深入宣傳生態(tài)修復(fù)、環(huán)境治理相關(guān)政策法規(guī)，耐心細(xì)致做好群眾思想工作，理順群眾情緒，引導(dǎo)涉及河道內(nèi)1358戶種植戶退灘還河。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工程，村干部帶頭組建黨員先鋒隊(duì)2000余人次，開展群眾文明勸導(dǎo)、清理巷道等專項(xiàng)治理活動(dòng)，幫助農(nóng)村“洗臉修面清臟”，持續(xù)提高鄉(xiāng)村宜居指數(shù)。積極開展農(nóng)田林網(wǎng)、巷道綠化等增綠行動(dòng)，采取“見縫插綠、拆違還綠、能綠則綠”的措施，對(duì)房前屋后、沿河沿路等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行植樹綠化，目前全縣已完成增綠面積4.38萬(wàn)畝，植樹142萬(wàn)株。

以村為單位，該縣深入推行“家門口服務(wù)”，創(chuàng)新設(shè)立老飯桌、農(nóng)家書屋、便民照相館、愛心發(fā)屋等服務(wù)平臺(tái)，打通為民服務(wù)最后一公里。充分利用送學(xué)上門、關(guān)懷慰問(wèn)等活動(dòng)，積極聯(lián)合民政、醫(yī)療、衛(wèi)生等部門成立志愿者服務(wù)隊(duì)，為老黨員、孤寡老人提供愛心義診、義剪等志愿服務(wù)。依托“田間課堂”服務(wù)平臺(tái)，開展科技助農(nóng)活動(dòng)，邀請(qǐng)科技推廣服務(wù)隊(duì)到田間地頭對(duì)枸杞種植、春季果樹管理等進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。