重日常

　　從“選任入口”嚴(yán)起

　　從“干部家底”查起

　　從“關(guān)鍵小事”抓起

　　重規(guī)范

　　“圖表”一望可知

　　“手冊”一目了然

　　“清單”一覽無余

　　重問效

　　部門聯(lián)動形成合力

　　專項(xiàng)檢查盯緊實(shí)效

　　約談督導(dǎo)嚴(yán)格態(tài)勢

　　中國組織人事報(bào)北京訊 (通訊員 門組軒)近年來，北京市門頭溝區(qū)嚴(yán)格落實(shí)“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時”要求，進(jìn)一步抓重點(diǎn)、嚴(yán)日常，扎實(shí)推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;京西鐵軍”。

　　從選拔任用入口嚴(yán)起，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。該區(qū)注重選任政策規(guī)范指導(dǎo)，編制機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級干部選拔任用《工作流程圖》和《工作手冊》，細(xì)化科級干部選任5個環(huán)節(jié)的34項(xiàng)工作任務(wù)、55項(xiàng)工作要求、33項(xiàng)過程性材料模板，舉辦干部選拔任用工作培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作科學(xué)化規(guī)范化水平。結(jié)合區(qū)委巡察，常態(tài)化開展選人用人、不擔(dān)當(dāng)不作為問題等兩項(xiàng)專項(xiàng)檢查。2020年內(nèi)共檢查9家單位，發(fā)現(xiàn)5個方面27項(xiàng)具體問題，持續(xù)加大問題通報(bào)、整改落實(shí)、追責(zé)問責(zé)力度。堅(jiān)持“政治過硬”的首要標(biāo)準(zhǔn)，明確“團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、紅色傳承、向善尊賢、三嚴(yán)三實(shí)、互勉包容”的門頭溝區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)原則，依托干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機(jī)制，全面整合巡視巡察、黨建督查、專項(xiàng)整治等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，以及紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、審計(jì)等領(lǐng)域負(fù)面信息，健全完善干部履職負(fù)面清單，年均補(bǔ)充更新信息近百條，全面考察干部政治素質(zhì)，對政治上有問題的干部“一票否決”。

　　從個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管起，檢驗(yàn)對黨是否忠誠老實(shí)。區(qū)委書記親自動員部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識;將報(bào)告如實(shí)率情況納入鎮(zhèn)街黨(工)委書記月度點(diǎn)評會內(nèi)容，通過區(qū)委書記現(xiàn)場點(diǎn)評、直揭問題，切實(shí)傳導(dǎo)壓力、倒逼整改。梳理總結(jié)以往未如實(shí)報(bào)告實(shí)例，編印《自查確認(rèn)單》，要求干部、配偶以及共同生活子女一同對照自查并簽字確認(rèn)，下發(fā)《政策學(xué)習(xí)折頁》《易錯問題案例圖解》《“個報(bào)”小助手》等輔導(dǎo)材料，推送填報(bào)“好幫手”動漫微視頻6期，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部通曉政策、填報(bào)準(zhǔn)確。實(shí)行閱簽初審、錄入復(fù)審、匯總再審等三輪審核，確保審嚴(yán)錄準(zhǔn)，并通過健全完善查核機(jī)制、深入函詢挖掘根源、全面分析慎重研判，確保認(rèn)定精準(zhǔn)、處理恰當(dāng)，2020年隨機(jī)抽查如實(shí)率達(dá)98.28%。強(qiáng)化個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作成果運(yùn)用，統(tǒng)籌開展領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理審批、領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織或企業(yè)兼職清理規(guī)范和“裸官”情形領(lǐng)導(dǎo)干部在限入性崗位任職等排查清理工作;落實(shí)提醒函詢誡勉制度，對苗頭性、傾向性問題及時抓早抓小、咬耳扯袖。2020年共對15名干部進(jìn)行函詢，對57名干部進(jìn)行提醒，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦。

　　從“關(guān)鍵小事”抓起，激勵更多干部擔(dān)當(dāng)作為。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)城市管理委等相關(guān)單位，針對全區(qū)各單位推進(jìn)落實(shí)物業(yè)管理、垃圾分類、“接訴即辦”、農(nóng)村人居環(huán)境整治等民生“關(guān)鍵小事”開展專項(xiàng)督導(dǎo);組建區(qū)委督導(dǎo)專班，通過“四不兩直”調(diào)研檢查，全面了解掌握各單位“辦好小事”工作情況，深入查找干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，并定期對有關(guān)工作在市、區(qū)排名靠后的單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)名”約談督導(dǎo)。2020年共開展實(shí)地督導(dǎo)11次，約談有關(guān)鎮(zhèn)街黨政主要領(lǐng)導(dǎo)14人次。“我們將能否辦好群眾家門口的‘小事’作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部踐行初心使命、發(fā)揚(yáng)“講奉獻(xiàn)、爭第一”的門頭溝精神的最直觀反映，以‘小’見大、以‘事’察人，引導(dǎo)和推動黨員干部更加主動向前。”門頭溝區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。