中國組織人事報伊寧訊 (通訊員 徐峰 郝大坦)近年來，新疆伊犁州先后出臺鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動若干措施、人才編制池管理辦法等，以引才穩(wěn)才政策“組合拳”，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層流動。

　　該州暢通基層引才通道，采取特設(shè)崗位、直接選聘、退休人員服務(wù)基層等方式，通過州縣聯(lián)動引進高層次緊缺人才330人、銀發(fā)人才200人，柔性引才640人，緩解了基層緊缺專業(yè)人才供需矛盾。加快教育教學(xué)互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)聯(lián)醫(yī)共體、開放式專家?guī)旖ㄔO(shè)，推動優(yōu)秀人才向基層學(xué)校、醫(yī)院、科研一線重點領(lǐng)域流動。實施人才引領(lǐng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效試點工作，以新疆褐牛、樹上干杏、薰衣草等產(chǎn)業(yè)為重點，集聚人才推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持州級職稱評審“凡晉必下”、降低基層職稱評審門檻，讓人才到發(fā)展一線發(fā)光發(fā)熱。晉升職稱的州直600名專業(yè)技術(shù)人才均有1年以上基層幫扶工作經(jīng)歷。

　　大力實施“伊犁英才”優(yōu)秀專家、技能大師工作室和科研創(chuàng)新團隊創(chuàng)建計劃，培育科研創(chuàng)新平臺7個、創(chuàng)建優(yōu)秀專家工作室50個、技能大師工作室60個，發(fā)揮“領(lǐng)軍人才+團隊”引領(lǐng)作用，整合帶動1520名行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才抱團發(fā)展。持續(xù)實施基層人才培養(yǎng)成才計劃，挖掘帶領(lǐng)技術(shù)傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的鄉(xiāng)土“三帶”人才，落實創(chuàng)業(yè)稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等支持政策，為各類人才創(chuàng)業(yè)搭建平臺、創(chuàng)造條件。目前，全州已打造人才孵化基地78個，實施基層幫帶項目349個，吸引集聚服務(wù)基層專家人才、產(chǎn)業(yè)人才3200人。