本報(bào)記者 霍虎成 通訊員 張志善

近年來，絳縣通過搭建“引鳳巢”，給力“孵化器”，暢展“垂天翅”，積極加強(qiáng)與各高校合作，有效實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

搭建“引鳳巢”

絳縣抓住人才“引育留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)標(biāo)定位、精準(zhǔn)施策，筑巢引鳳，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

實(shí)施人才引進(jìn)“硬舉措”。及時(shí)跟進(jìn)人才政策調(diào)整優(yōu)化最新動(dòng)態(tài)，并結(jié)合實(shí)際配套出臺(tái)相應(yīng)支持政策，為企業(yè)吸引人才提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。聚焦服務(wù)提升，打造拴心留人暖環(huán)境，健全技能人才培養(yǎng)保障機(jī)制，不斷完善關(guān)愛幫扶機(jī)制，切實(shí)解決人才后顧之憂。

構(gòu)建人才服務(wù)保障體系。改變以往搞“標(biāo)準(zhǔn)餐”、吃“大鍋飯”的模式，創(chuàng)新“點(diǎn)餐”服務(wù)模式，制定出人才服務(wù)“個(gè)性化菜單”，提升人才服務(wù)精度。每年設(shè)立200萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，持續(xù)加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)、服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助等方面的投入力度，構(gòu)建一流人才服務(wù)保障體系。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人才公寓建設(shè)，打造59間舒適安全、拎包入住的宿舍，保障實(shí)習(xí)大學(xué)生每月不低于1000元生活補(bǔ)貼。

營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依托山西衍億科技企業(yè)孵化器有限公司，設(shè)立絳縣大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，配備就業(yè)服務(wù)專員、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員、職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)專員。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等政策，為大學(xué)生營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。準(zhǔn)確把握優(yōu)秀人才成長規(guī)律，加快形成符合人才特點(diǎn)的使用機(jī)制、各展其能的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)潛質(zhì)的人才大膽使用，更好地激發(fā)人才活力。

給力“孵化器”

堅(jiān)持“內(nèi)培外引”盤活人才資源。變“引進(jìn)來”為“找進(jìn)來”，化“外引”為主為“內(nèi)培外引”并重，持續(xù)盤活用好各類人才資源，激活釋放出更多更大人才紅利。通過搭建平臺(tái)、延攬人才，促成一次次人才與機(jī)遇的“擁抱”、科研與產(chǎn)業(yè)的“聯(lián)姻”。截至目前，已與43所高校簽訂協(xié)議55份，掛牌基地23個(gè)，建立博士工作站1個(gè)，青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地入駐企業(yè)32家，引入專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)5家。與華中科技大學(xué)、山西師范大學(xué)、運(yùn)城學(xué)院等高校合作建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地15個(gè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地2個(gè)，共接收200余名大學(xué)生在絳實(shí)習(xí)，引進(jìn)高層次人才54名。

豐富培訓(xùn)方式引育技能人才。緊盯穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策要求，瞄準(zhǔn)需求“原點(diǎn)”，以省校合作為契機(jī)，以技能人才培育為抓手，依托公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、實(shí)創(chuàng)貝佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等，整合培訓(xùn)資源，使“固定課堂”“田間課堂”“在線課堂”等多種培訓(xùn)方式有機(jī)融合。同時(shí)，通過繪制“絳縣技能人才表”、設(shè)立絳縣就業(yè)服務(wù)驛站、舉辦技能人才招聘會(huì)，在“精準(zhǔn)”上下功夫，在“全程”上出實(shí)招，給力技能人才引育“孵化器”，豐富技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地功能作用。

大力推行“以賽促訓(xùn)”“以賽代培”。定期舉辦職業(yè)技能大賽，在全縣掀起“崇尚技能、學(xué)技成才”熱潮。連續(xù)3年舉辦企業(yè)在崗職工培訓(xùn)，幫助7家重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)技能人才8400余人，實(shí)現(xiàn)技能人才與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。此外，針對(duì)高校保安、廚師等技能服務(wù)人才緊缺的實(shí)際，進(jìn)行“訂單式”培訓(xùn)，先后為山西大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校輸送技能服務(wù)人才260余人。

暢展“垂天翅”

絳縣加強(qiáng)對(duì)人才工作的政治引領(lǐng)，全方位推進(jìn)省校合作，切實(shí)將高校科技成果充分轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)生活之中，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來活力，真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)助推研產(chǎn)融合。該縣立足當(dāng)?shù)仵r明的特色農(nóng)業(yè)、扎實(shí)的工業(yè)基礎(chǔ)、豐富的文旅資源，積極協(xié)調(diào)化解涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)和融資難題50余道。持續(xù)跟進(jìn)與109所對(duì)接高校的交流洽談，邀請(qǐng)多領(lǐng)域?qū)＜摇⒔淌谠诮{實(shí)地考察。以高?？蒲衅脚_(tái)延伸基地建設(shè)為抓手，通過“政府+高校+企業(yè)+項(xiàng)目”的運(yùn)作方式，助推校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、研產(chǎn)融合。深化運(yùn)城地福來生物科技發(fā)展有限公司與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華中科技大學(xué)等高校的戰(zhàn)略合作，成功研發(fā)出“固氮魚腥藻和蛋白小球藻富藻”技術(shù)，申請(qǐng)2項(xiàng)發(fā)明專利，預(yù)計(jì)每年可為絳縣山楂減肥增效產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益2400萬元。促成山西龍舟輸送機(jī)械有限公司與洛陽理工學(xué)院建立產(chǎn)學(xué)研深度合作，共同研發(fā)出向上傾斜輸送空氣鏈?zhǔn)捷斔蜋C(jī)，獲得國家發(fā)明專利并投入生產(chǎn)應(yīng)用。

線上線下助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。以“三農(nóng)”為省校合作發(fā)力的重要切入點(diǎn)，創(chuàng)新線上線下融合模式，服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。線上，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)交流，通過專家直播等方式，開展冬小麥科技?jí)衙?、春季果樹修剪、春季果樹凍害防治等多次專?xiàng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。線下，發(fā)揮省科技博士服務(wù)團(tuán)成員研究專長，田間一線傳授普及連翹管理技術(shù)、櫻桃授粉技藝。推動(dòng)絳山種業(yè)與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)小麥研究所合作選育“金麥919”，畝產(chǎn)達(dá)到735.44公斤，樹立了全省小麥擴(kuò)澆地高產(chǎn)示范典型。在橫水鎮(zhèn)柳莊村、喬寺村建設(shè)220余畝有機(jī)旱作新品種谷子和保健谷子生產(chǎn)基地，預(yù)計(jì)比傳統(tǒng)種植方法增產(chǎn)40%左右，為旱塬地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展拓展了新路徑。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。絳縣將持續(xù)貫徹落實(shí)省校合作要求，不斷深化拓展省校合作深度和質(zhì)量，確保“12大基地”建設(shè)多點(diǎn)開花，形成人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合共生的新格局，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。