本報訊 今年以來，稷山縣不斷優(yōu)化人才引進方式，在高校畢業(yè)季招聘黃金時節(jié)，創(chuàng)新推出“‘云端’攬才 ‘線上’招才’”系列活動，進一步深化省校合作，確保招才引智“不掉線”。

創(chuàng)新招聘形式建“橋梁”。積極對接東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心，結(jié)合高校開展的“2022屆畢業(yè)生就業(yè)促進行動”，緊盯大學畢業(yè)季、實習季關(guān)鍵時間節(jié)點，在高校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，開啟人才引進“免疫模式”，確保招聘工作不打烊。

創(chuàng)優(yōu)宣傳模式強“引力”。依托各類媒體平臺，聚焦政策解讀、薪資待遇、工作環(huán)境等實際問題，通過線上開展招聘宣講、直播互動、在線答疑等方式，拓寬宣傳路徑，積極推介稷山教育故事，不斷提升招聘崗位的吸引力、輻射力，真正實現(xiàn)人才富集、英才云集。

創(chuàng)建快捷方式“云”報名。雙選招聘采取線上報名方式，高校畢業(yè)生足不出戶便可一覽崗位信息、了解招聘流程、實現(xiàn)快速報名。據(jù)悉，目前已有9名研究生完成前期報名。下一步，稷山縣將適時組織開展后續(xù)面試工作，確保人才引進“不斷鏈”，招聘工作“不停檔”。

（姚 帥 張亞欣）