本報訊 2021年以來，新絳縣注重柔性引才，打破“硬約束”，施展“柔功夫”，柔性引進高層次人才20人，全職引進高素質(zhì)人才63人，累計發(fā)放各類人才津貼近100萬元。
　　新絳縣堅持實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不拘一格用好人才，堅持“關(guān)系不轉(zhuǎn)、待遇協(xié)商、合同約束、自由流動”原則，用人單位不改變?nèi)瞬诺膽艏?、人事、社保等關(guān)系，采取項目合作、顧問指導、技術(shù)咨詢、專業(yè)管理等靈活方式進行合作。他們以深化縣校合作工作為契機，通過大新傳動公司與太原科技大學共建重型機械教育部工程研究中心博士生工作室，柔性引進4名專家教授，聯(lián)合攻關(guān)的“海上5MW風電機組高速聯(lián)軸器”等3項制造工藝技術(shù)已取得重大突破。銀盛化工與運城學院共建聯(lián)合實驗室，已研發(fā)出環(huán)保型硫化黑產(chǎn)品，全國市場占有率達30%以上。瑞恒農(nóng)業(yè)與山西農(nóng)大合作共建“運城市小麥良繁工程技術(shù)研究中心”，加快“設施蔬菜標準化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與集成”“國家良種聯(lián)合攻關(guān)特色種源籽用南瓜”等項目攻關(guān)，使企業(yè)實現(xiàn)年育苗2000萬株，供應6000個溫室大棚，帶動農(nóng)民增收2億元。
　　新絳縣特別注重用情拴心聚人才。他們設立人才資源開發(fā)專項資金300萬元，高標準建設人才公寓，配套食堂、餐廳、洗浴間、洗衣間、晾衣間等服務設施。建立黨委（黨組）聯(lián)系服務專家工作制度，縣四套班子黨員領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1-2名專家人才，加強日常聯(lián)系溝通，做好思想交流引導，在重要節(jié)日、取得重大成就時走訪慰問。 （李寧波）