本報(bào)萬榮訊 （通訊員 王殿棟 馮鏡霖）今年以來，山西省萬榮縣人社局以“人人持證、技能建設(shè)”為抓手，對接全國各類高校，推動(dòng)縣校在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用等方面開展深度戰(zhàn)略合作。

完善培訓(xùn)體系。通過摸排登記企業(yè)用工、培訓(xùn)情況，鼓勵(lì)企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營需要開展在職員工培訓(xùn)，加大產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)力度，提升市場占有率，目前已培訓(xùn)2600余人。面向社會(huì)開展普惠制培訓(xùn)，組織20家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)育嬰員、砌筑工等20余種專業(yè)，培育專業(yè)人才7500余人，構(gòu)建起“全勞動(dòng)周期、全工種門類”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。

加大對接力度。堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，在技工學(xué)校重點(diǎn)打造“中式烹調(diào)”專業(yè)，為高校食堂培養(yǎng)優(yōu)秀餐飲人員。9月11日，與中快（天津）餐飲管理有限公司簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，建立技能人才服務(wù)培養(yǎng)基地，向天津大學(xué)、南開大學(xué)等高校輸送70余名餐飲技能人才。

打造勞務(wù)品牌。通過混凝土外加劑、家政月嫂等“萬榮人”勞務(wù)品牌擴(kuò)大就業(yè)渠道。如以北京齊家萬榮信息技術(shù)有限公司為代表的山西省外出務(wù)工人員服務(wù)站，向高校輸送家政、月嫂、保潔等從業(yè)人員290余人。