本報萬榮訊 （通訊員 王殿棟 馮鏡霖）今年以來，山西省萬榮縣人社局以“人人持證、技能建設”為抓手，對接全國各類高校，推動縣校在人才培養(yǎng)、人才引進、人才使用等方面開展深度戰(zhàn)略合作。

完善培訓體系。通過摸排登記企業(yè)用工、培訓情況，鼓勵企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)升級、技術創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營需要開展在職員工培訓，加大產(chǎn)品技術研發(fā)力度，提升市場占有率，目前已培訓2600余人。面向社會開展普惠制培訓，組織20家培訓機構(gòu)開設育嬰員、砌筑工等20余種專業(yè)，培育專業(yè)人才7500余人，構(gòu)建起“全勞動周期、全工種門類”的職業(yè)技能培訓體系。

加大對接力度。堅持以市場需求為導向，在技工學校重點打造“中式烹調(diào)”專業(yè)，為高校食堂培養(yǎng)優(yōu)秀餐飲人員。9月11日，與中快（天津）餐飲管理有限公司簽訂勞務合作框架協(xié)議，建立技能人才服務培養(yǎng)基地，向天津大學、南開大學等高校輸送70余名餐飲技能人才。

打造勞務品牌。通過混凝土外加劑、家政月嫂等“萬榮人”勞務品牌擴大就業(yè)渠道。如以北京齊家萬榮信息技術有限公司為代表的山西省外出務工人員服務站，向高校輸送家政、月嫂、保潔等從業(yè)人員290余人。