本報訊 2月7日，春節(jié)假期后上班第一天，平陸縣組織263名30歲以下的年輕干部，參加“每月一考”政治理論能力測試。

去年以來，平陸縣委開展干部作風(fēng)整肅行動，將干部教育培訓(xùn)作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容，創(chuàng)新“五庫”模式，助推年輕干部提能善政，構(gòu)建全縣干部青藍(lán)相繼、薪火相傳的良好格局。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，健全“制度庫”。實(shí)行縣委書記、組織部長“雙把關(guān)”制度，年初嚴(yán)格審定《干部教育培訓(xùn)計(jì)劃書》，每季度制定一份《政治理論學(xué)習(xí)手冊》，為每名學(xué)員建立《培訓(xùn)紀(jì)實(shí)檔案》。

突出年輕導(dǎo)向，建立“培訓(xùn)庫”。建立覆蓋科級干部、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員、大學(xué)生村官等35歲以下年輕干部培訓(xùn)庫，每年率先安排培訓(xùn)，促推年輕干部迅速成長提升。

整合各方資源，配強(qiáng)“師資庫”。積極與各高校和省、市相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接合作，聘請客座教授等進(jìn)行授課，同時將縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家等納入師資庫，定期到黨校為全縣黨員干部授課。

圍繞成果轉(zhuǎn)化，豐富“課程庫”。在“學(xué)”上及時更新課程，跟進(jìn)開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育等專題課程；在“踐”上注重把學(xué)員需要與組織要求結(jié)合起來，創(chuàng)新設(shè)置縣情發(fā)展、公文寫作等個性課程；在“考”上實(shí)行“每月一考”，隨機(jī)抽調(diào)黨員干部進(jìn)行政治理論測試。

優(yōu)化培訓(xùn)載體，打造“基地庫”。結(jié)合縣情實(shí)際，整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢，集中打造“紅色教育、廉政教育、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理”一體化干部教育培訓(xùn)基地。

（王志康 胡馨月）