本報訊（記者 邢智軒）抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，萬榮縣圍繞選、育、管、用4個環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，有力促進農村“帶頭人”隊伍能力素質提升，為全面推進鄉(xiāng)村振興、全方位推動高質量發(fā)展提供堅強保證。

用好在村能人。堅持把產業(yè)發(fā)展的“帶頭人”、鄉(xiāng)村振興的“領路人”、外出返鄉(xiāng)的“創(chuàng)業(yè)人”等九類人員納入視野，從中選出來、用起來。大力實施“本土人才回歸工程”“運才興運”計劃，動員在外優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)。對黨組織軟弱渙散村、產業(yè)發(fā)展薄弱村、空心村、信訪矛盾問題較多村等四類村，精準選派18名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到村擔任黨組織書記，有效破解“無人可選、有人難選”問題。

常態(tài)化開展農村基層黨建提升行動。規(guī)范“三會一課”，創(chuàng)新黨支部主題黨日形式，全面鋪開村級集體經濟提質增效、黨建引領網格治理等重點工作，在全方位提升農村基層黨建工作水平中促進“帶頭人”隊伍素質能力不斷提升。結合抓黨建促基層治理能力提升專題培訓，組織農村“領頭雁”認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

健全“年初承諾、年中檢查、年底兌諾”工作機制。通過壓實責任、明確任務、強化舉措，推動基層黨建責任制和鄉(xiāng)村振興目標任務落實落地。同時，完善“四議兩公開”等制度，采取“四不兩直”方式督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題公開通報，促進農村“帶頭人”在制度的軌道上履行職責、規(guī)范用權。

加大關心關愛力度。堅持每年選樹一批農村“帶頭人”先進典型，在全縣三級干部大會上公開表彰，形成典型帶動、比學趕超的良好氛圍。聚焦“執(zhí)政陣地、服務平臺、精神家園”三大目標，在完善“五務四場”功能基礎上，實現(xiàn)207個行政村黨員活動室和便民服務站全覆蓋。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、公務員、事業(yè)人員力度，先后有9名村干部選拔進入機關事業(yè)單位工作。